“职来职往，前途宽广。一部新上映的电影在票房上表现不佳，但获得了很多观众的好评。
这句口号，当年有多少人跟着电视一起喊过？
3月14日起每周六晚21:45，由BOSS直聘独家冠名的《职来职往2026》将在江苏卫视、ai荔枝、腾讯视频同步播出。时隔多年重启，主持人还是李响，面试官里刘同、岳屾山这些“老面孔”也回来了。
2010年那会儿，这节目是真的火。400多期，1500多个人在这儿找到工作，30多个职场达人轮番上阵。那时候的大学生，谁没在宿舍追过几期？一边看一边想：我要是站那台上，能不能扛住这帮BOSS的提问？
2026年了，当年的求职者早就成了职场中坚，新一波年轻人又涌进来了。节目组这次没打算吃老本，把玩法彻底改了。
最大的变化是BOSS们的定位。以前是“灭灯挑错”，你哪不行我给你指出来；现在是“发掘闪光点”，觉得你行就直接爆灯，当场给岗位、给薪酬。16位面试官来自科技、消费、文娱、法律、健康、制造各个领域——安顿健康白伟民、光线影业刘同、岳成律所岳屾山、科大讯飞章继东、强生医疗郑艳……名单拉出来，覆盖足够广。
节目分成春招季和秋招季两季，设计上也更贴近真实招聘流程：求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻四个环节，层层递进。背后还有心理咨询专家雷明、优势星球创始人崔璀组成的助力团，从简历优化到面试技巧全程指导。
今年江苏省计划筹集传统岗位300万个以上，开发政策性岗位20万个以上，还专门针对新兴产业挖了200多万个岗位。这节目的回归，正好踩在这个节点上。
3月14日起，每周六晚21:45。找工作的可以蹲点学点面试技巧，不找工作的也可以看看——当年那些在台上紧张得说话都抖的人，现在都怎么样了。